Registre spécial du repos hebdomadaire: Registre obligatoire lorsque le repos n’est pas donné le dimanche

« Si le repos hebdomadaire n’est pas accordé pendant toute la journée du dimanche, l’employeur doit tenir un registre. Ce document mentionne le nom des salariés concernés et précise le jour de repos hebdomadaire de chacun. L’employeur met à jour ce registre chaque fois qu’il y a un changement de jour de repos. L’inspection du travail peut consulter ce registre lors de ses visites et les salariés peuvent également y accéder sur demande.

Dans ce registre, vous trouverez une page pour identifier l’employeur, 48 pages pour suivre les repos acquis, pris et reportés par chaque salarié sur une période de deux mois, ainsi que 30 pages pour gérer la suspension collective du repos hebdomadaire. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter ce document. »