Travail à distance et e-management

En quelques années, le travail nomade, mobile et à distance est devenu incontournable pour de nombreuses entreprises en France. Ce phénomène se manifeste par le nomadisme, les mouvements, les réseaux, les flux et les migrations, touchant aussi bien les personnes que les capitaux, les biens, les services, les idées, les images et l’information. Les notions de travail et de management, ainsi que le fonctionnement des organisations, subissent les impacts de cette culture de la mobilité et des technologies mobiles.

Cet ouvrage explore les enjeux générés par les nouveaux modes de management et de contrôle qui découlent de ces nouvelles formes de travail et des technologies sur lesquelles elles reposent. Pour illustrer ces développements, l’auteur présente quatre études de cas très détaillées ainsi qu’une synthèse des conclusions qui en résultent. Découvrez-en plus.