Stress, burn-out, harcèlement moral – De la souffrance au travail au management qualitatif: De la souffrance au travail au management qualitatif

La réflexion sur la souffrance au travail s’est développée en trois étapes. Tout d’abord, nous avons cherché à comprendre le phénomène en abordant des thèmes tels que le stress, le burn-out et le harcèlement. Ensuite, nous avons mis en place des analyses de situations, en commençant par la prévention des signes psychosociaux. Enfin, une véritable réflexion sur le management qualitatif a émergé. Ce livre retrace ce mouvement en trois vagues successives.

Dans une société en mutation, il est essentiel d’adopter un regard lucide et créatif sur les rapports et les relations au travail. Les tensions font partie intégrante de notre quotidien, même si leur chronicisation peut poser problème. Le fil conducteur de cet ouvrage vise à susciter une réflexion sur le management qualitatif et à offrir de nouvelles inspirations pour les relations professionnelles.

Parmi les auteurs, vous trouverez des références reconnues dans le domaine, telles que Patrick Legeron, Eric Albert, le Pr. Michel Debout, le Pr. Nicolas Combalbert, Olivier Tirmarche et Marie Peze. Nous incluons également des analystes de la santé mentale, comme Boris Cyrulnik, Rachid Bennegadi, Serge Bornstein, Marie-France Hirigoyen et Roland Coutanceau. N’hésitez pas à en lire davantage !