L’insertion malgré tout – L’Intervention sur l’Offre et la Demande

Née au début des années 1980, la méthode d’Intervention sur l’Offre et la Demande (IOD) repose sur un constat simple mais souvent négligé : il est impossible de concevoir une méthodologie d’insertion efficace sans un travail constant et approfondi au sein de l’entreprise. Au-delà de ce postulat, IOD défend des principes et des valeurs significatives. Les allocataires du RMI et les chômeurs de longue durée ne sont pas des inemployables confinés à l’action sociale ou humanitaire. Leur insertion est possible, et ce, sans recourir à ces pseudo-emplois qui nuisent à leur identité.

L’entreprise ne représente pas un monde lointain, inaccessible pour l’agent d’insertion. Ce n’est pas qu’un discours de conviction : 25 ans d’expérience, accompagnés d’évaluations qualitatives et quantitatives permanentes, rendent cette méthode valable. IOD offre des propositions capables de revitaliser des politiques d’insertion trop centrées sur l’économie interne des demandeurs d’emploi, comme le souligne Robert Castel dans sa préface à cet ouvrage.

Ainsi, ce livre va bien au-delà d’une simple monographie de l’expérience IOD, célébrant son 25ème anniversaire. Le regard critique et exigeant du philosophe Francis Jeanson souligne l’importance et la pertinence des questions soulevées par cette approche. Pour en savoir plus, continuez votre lecture.