Code du travail annoté, Édition limitée 2022-2023 86ed

**Prix étudiant !** Découvrez l’édition mise à jour des décrets d’application de la loi sur la Prévention de la santé au travail, en vigueur depuis le 1er avril 2022. Voici ce qui rend l’édition 2022-2023 exceptionnelle :

– Vous trouverez de nombreuses annotations de jurisprudence et des références bibliographiques.
– L’appendice propose une variété de rubriques annotées en lien avec le droit du travail.
– En prime, bénéficiez d’une mise à jour mensuelle par lettre d’actualité.

Le Code du travail 2022-2023 Dalloz regroupe l’ensemble des textes essentiels sur le sujet. En plus des parties codifiées (L, R et D), il inclut un appendice riche en rubriques annotées, telles que celles sur le « Chômage » avec le règlement d’Assurance chômage, ainsi que sur l’embauche avec les différentes aides disponibles. Une section traite également de la gestion de la crise sanitaire.

Cette édition 2022-2023 est à jour, tant pour la partie codifiée que pour les textes complémentaires, en intégrant les réformes les plus récentes, notamment :

– Le décret du 25 mars 2022 sur la procédure de médiation préalable obligatoire pour certains litiges sociaux.
– La loi du 21 mars 2022 qui améliore la protection des lanceurs d’alerte.
– Les décrets relatifs à la loi Santé, y compris ceux de mars 2022 sur les nouvelles modalités de suivi médical des salariés, le DUER, et les mesures de désinsertion professionnelle.
– Le décret du 25 février 2022 visant à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en entreprise.
– Le décret du 18 février 2022 concernant les modalités du contrat d’engagement jeune.
– La loi du 14 février 2022 en faveur de l’activité professionnelle indépendante, ainsi que le décret du 30 mars 2022 sur l’allocation des travailleurs indépendants.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter cette ressource précieuse !