Sciences sociales, management et sociétés: Plaidoyer pour une anthropologie élargie

Le monde contemporain se caractérise par l’importance que nos sociétés accordent à l’économie, aux entreprises et à la gestion. Les sciences sociales, qui visent à rendre compréhensible la vie sociale dans ses divers aspects, ne peuvent rester indifférentes à ce phénomène. Cet ouvrage fait le point sur les relations historiques entre les sciences sociales et le management, tout en cherchant à répondre à plusieurs questions clés : comment ces relations évoluent-elles avec le temps ? Quelle importance le management accorde-t-il aux sciences sociales ? Comment celles-ci contribuent-elles à la compréhension du management ? Et quelle place doivent-elles occuper aujourd’hui dans la formation en gestion ?

Face aux pratiques managériales actuelles, souvent axées sur la compétitivité et la rentabilité financière, qui entraînent des effets socioéconomiques problématiques, ainsi qu’aux enjeux cruciaux liés à l’urgence environnementale, cet ouvrage plaide pour une vision élargie de l’être humain dans le domaine de la gestion. Il appelle à redonner une place centrale à la parole, à la subjectivité, à l’affectivité, à l’expérience vécue, au symbolique, à l’histoire, à la nature et à l’éthique, tant dans les pratiques que dans l’enseignement.

Ce n’est qu’en adoptant cette approche que nous pourrons fonder un nouvel humanisme et garantir l’harmonie sociale à laquelle tous aspirent. Cette édition constitue une version revue et augmentée de « Sciences sociales et management : plaidoyer pour une anthropologie générale », initialement publiée en 1998 aux Presses de l’Université Laval. En lire plus.