Stéréotypes de genre et inégalités professionnelles entre femmes et hommes: Quelles responsabilités pour les organisations ?

Ce livre explore les liens entre les stéréotypes de genre et les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en Europe. Il s’appuie sur des données européennes pour examiner la prévalence de ces stéréotypes, tant en France que dans d’autres pays européens. Vous découvrirez comment ces stéréotypes influencent les inégalités de genre sur le marché du travail. L’ouvrage s’intéresse également aux pratiques de gestion des ressources humaines et aux dynamiques organisationnelles qui peuvent soit encourager, soit nuire à l’égalité. En analysant le rôle des entreprises dans la promotion de l’égalité entre les sexes, il met en lumière comment les stéréotypes de genre agissent comme des facteurs explicatifs des inégalités professionnelles. Poursuivez votre lecture pour en savoir plus.