La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes.

« Cette nouvelle édition d’un classique du management, écrit par Peter Senge, explore une idée essentielle : pour qu’une organisation conserve un avantage concurrentiel durable, elle doit apprendre plus rapidement que ses concurrents. Cela nécessite la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :

1. **La maîtrise personnelle** : clarifiez votre perception de la réalité.
2. **Les modèles mentaux** : apprenez à vous libérer de vos préjugés.
3. **La vision partagée** : reliez les individus entre eux.
4. **L’apprenance en équipe** : encouragez la réflexion collective à travers le dialogue.
5. **La pensée systémique** : appréhendez les problèmes dans leur globalité.

La pensée systémique constitue la cinquième discipline, agissant comme le levier conceptuel sur lequel reposent les quatre autres. À une époque où tout évolue à une vitesse fulgurante, ce livre, dont la première édition date de 25 ans, reste au cœur des préoccupations des entreprises : apprendre et s’adapter sont plus que jamais des enjeux cruciaux. »

Eric Albert, Institut Français d’Action sur le Stress (IFAS)