LES TREIZE SENS DU COACH SYSTEMIQUE: COLLECTION COACHING SYSTEMIQUE

La présence respectueuse de l’autre, ici et maintenant, se manifeste par une attention profonde et sans intention. Cette qualité d’écoute définit la posture de tout professionnel de l’accompagnement, et elle est particulièrement cruciale pour les coachs qui naviguent dans la complexité systémique de leur pratique. En effet, une véritable présence en coaching repose sur des informations qui émergent naturellement de tous nos sens. Bien que l’on évoque traditionnellement cinq ou six sens, tels que la vue, l’ouïe, l’odorat, le goût, et le toucher, ainsi que des sensations corporelles internes, comme celles dans nos tripes, il est intéressant de noter que, dans le coaching, on enseigne surtout les deux premiers sens. Les autres sont souvent à peine mentionnés, et le toucher est parfois même considéré comme déontologiquement inapproprié.

À travers de nombreux exemples personnels et des cas professionnels, l’auteur démontre que nous possédons bien plus de capacités sensorielles que nous l’imaginons. Il explore chacun des six sens primaires, tous capables de servir ceux qui en prennent conscience. En plus de ces sens charnels, il aborde leurs extensions extra-corporelles, lesquelles englobent six autres sources d’informations souvent mentionnées, mais rarement formalisées. L’auteur propose également des moyens de contourner la forte programmation culturelle qui a envahi notre conscience, nous amenant à ignorer ce que nous ressentons. Pour en savoir plus, lisez la suite.