Code du travail annoté, Édition limitée 2021-2022

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Restez informé des dernières évolutions en matière d’assurance chômage, en vigueur depuis le 1er juillet 2021. Familiarisez-vous avec les nouvelles obligations des employeurs concernant l’index de l’égalité professionnelle et les modalités d’emploi des salariés étrangers.

Dans le Code du travail 2021-2022, découvrez les nouveautés de cette édition :

– Une présentation des mesures d’urgence liées à la crise sanitaire, ainsi qu’à sa sortie, accompagnée des articles concernés et en annexe ,
– Une table alphabétique générale complète ,
– Des renvois vers les anciens articles concernant les institutions représentatives du personnel, selon leur pertinence ,
– Des renvois vers les anciens articles relatifs à la durée du travail, également selon leur pertinence.

Le Code du travail Dalloz couvre l’ensemble du droit applicable aux relations de travail et constitue une référence incontournable pour les acteurs du droit social. Les réformes concernant l’activité partielle, l’assurance chômage et l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés sont désormais effectives. Cette nouvelle édition permet à chaque professionnel du droit du travail de mieux appréhender ces enjeux.

Ce Code est à jour, notamment des éléments suivants :

– La réforme de l’assurance chômage en vigueur depuis le 1er juillet 2021 ,
– Les dispositions relatives à l’activité partielle de droit commun et à l’activité partielle de longue durée (APLD) ,
– Les nouvelles obligations des employeurs concernant l’index de l’égalité professionnelle ,
– Les mesures d’aide à l’embauche des jeunes et à l’apprentissage ,
– Les nouvelles modalités d’emploi des salariés étrangers.

> Connaissez-vous le Code de la gourmandise ? Ne tardez pas à vous faire plaisir : en savoir plus !

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Cette version utilise un ton plus direct et engageant tout en restant informative.