Code du travail 2022, annoté / commenté en ligne. 86e éd.

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La nouvelle édition du Code du travail 2022 se met à jour avec des lois récentes qui renforcent la prévention de la santé au travail, ainsi qu’avec la réforme de l’assurance chômage, entrée en vigueur le 1er octobre 2021. Elle prend également en compte l’intégration des enjeux environnementaux dans le dialogue social grâce à la loi Climat, sans oublier les nombreux textes relatifs aux aides à l’embauche.

Cette édition offre plusieurs avantages :

– Un aperçu des mesures d’urgence liées à la crise sanitaire, accompagné d’une mise à jour sur la sortie de crise, présentée dans les articles concernés et en annexe.
– Un accès à la version en ligne du Code, enrichie, annotée et commentée.

Le Code du travail Dalloz constitue une référence incontournable pour tous les acteurs du droit social, en englobant l’ensemble des droits régissant les relations de travail. Les réformes touchant l’assurance chômage, les nouvelles obligations des employeurs concernant l’index sur l’égalité professionnelle et les modalités d’emploi des salariés étrangers sont désormais effectives.

Les acteurs du droit du travail trouveront dans cette édition :

– Une table alphabétique générale complète.
– Une table de renvois vers les anciens articles relatifs aux institutions représentatives du personnel, selon leur pertinence.
– Une table de renvois vers les anciens articles concernant la durée du travail, également selon leur pertinence.

Le Code du travail 2022 intègre notamment :

– La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, ainsi que les décrets d’application des 4 et 9 août 2021, dont la plupart des dispositions entreront en vigueur le 31 mars 2022.
– La loi Climat du 22 août 2021, qui inclut les questions environnementales dans le dialogue social et plusieurs dispositifs de formation professionnelle.
– La réforme de l’assurance chômage mise en œuvre depuis le 1er octobre 2021.
– Les dispositions successives concernant l’activité partielle de droit commun et l’activité partielle de longue durée (APLD).
– De nombreuses dispositions relatives aux aides à l’embauche, en particulier les décrets du 30 août et du 28 octobre 2021.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter la nouvelle édition !

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Cette version utilise une voix active, varie la structure des phrases et s’adresse directement au lecteur pour établir une connexion plus personnelle.