Le principe de Peter: Pourquoi tout employé tend à s’élever jusqu’à son niveau d’incompétence

**Pourquoi chaque employé finit-il par atteindre son niveau d’incompétence ?**

Le principe de Peter est un livre à succès international qui répond à une question que nous nous posons tous : pourquoi tant de personnes semblent-elles incompétentes dans leur travail, et pourquoi leur nombre ne fait-il qu’augmenter ? Dans cet ouvrage, Laurence J. Peter et Raymond Hull partagent, avec une touche d’humour, leur théorie selon laquelle, dans une hiérarchie, chacun est promu jusqu’à atteindre son niveau d’incompétence.

Avec un style satirique rappelant Oscar Wilde, une profondeur psychologique digne de Sigmund Freud et une observation aiguisée à la manière d’Émile Durkheim, ce livre vous transformera en expert en « hiérarchologie ». Vous apprendrez à identifier les personnes qui ont atteint leur seuil d’incompétence, à éviter cette situation pour vous-même et à mieux comprendre les limites de vos supérieurs… et même les vôtres !

Pour en savoir plus, plongez-vous dans cette lecture captivante.