Comportements organisationnels 19e Ed.

**Mieux comprendre le comportement humain**

L’analyse du comportement organisationnel explore comment les individus, les groupes et les structures influencent les comportements au sein d’une organisation. Cette approche vise à améliorer l’efficacité globale de l’entreprise. En se concentrant sur des situations liées à l’emploi, cet ouvrage met particulièrement en lumière les dynamiques humaines, la productivité et le management.

**Employabilité**

Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les compétences que recherchent les employeurs. Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d’employabilité illustre la pertinence professionnelle du contenu présenté.

**Pédagogie**

Organisé autour de quatre dimensions clés – l’individu, le groupe, l’organisation et les dynamiques transversales – cet ouvrage offre une multitude de mises en pratique. Chaque chapitre est enrichi d’un corpus varié d’activités : questions de révision, réflexions, débats, exercices de groupe et études de cas. Le travail d’adaptation de Véronique Tran met en avant les spécificités européennes et françaises.

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