droit de l’emploi: ETUDE JURIDIQUE DES POLITIQUES DE L’EMPLOI.

Cet ouvrage se démarque par son originalité. Il explore une discipline encore peu connue, qui suscite souvent une certaine confusion chez les juristes en droit privé, même ceux spécialisés en droit du travail. Qu’est-ce que le droit de l’emploi, en réalité ? Cette matière concerne l’étude des mesures, qu’elles soient générales ou spécifiques, mises en place par l’État pour financer, contrôler ou organiser la recherche, la création, l’adaptation, le partage et la sauvegarde de l’emploi. Elle inclut également l’analyse des mesures qui entraînent la disparition de l’emploi lorsque celui-ci devient obsolète.

Dans cette perspective, le droit de l’emploi s’attache principalement à comprendre et à articuler les dispositifs juridiques instaurés par les politiques de l’emploi. C’est pourquoi une part importante de cet ouvrage se consacre à l’examen des concepts, des mesures et des institutions énoncés dans le Livre Troisième du Code du travail, intitulé « Placement et emploi ».

De plus, le droit de l’emploi aborde les mécanismes de la négociation collective, car le partage et la sauvegarde de l’emploi figurent désormais parmi les objectifs de certains accords collectifs. Il inclut également l’étude des règles régissant les contrats de travail spécifiques, dont la majorité vise à faciliter l’insertion ou la réinsertion de personnes rencontrant des difficultés pour accéder à l’emploi.

L’insertion professionnelle implique parfois une formation pour le demandeur d’emploi. À cet égard, le Livre Neuvième du Code du travail propose un contrat particulier – le contrat de professionnalisation – qui, de manière inévitable, entre également dans le champ de cet ouvrage. Vous êtes invités à en savoir plus.