Enquête sur la culture du don en entreprise

On pourrait être surpris d’entendre parler d’une culture du « don » dans le monde de l’entreprise, où tout semble conçu pour maximiser les profits. Mais comment fonctionnent réellement ces entreprises qui adoptent le « don » comme principe fondamental ? Que pensent leurs employés, qui ne se laissent sûrement pas convaincre par un simple slogan marketing ? Anouk Grevin s’est passionnée pour ce phénomène encore marginal qui remet en question nos idées préconçues et nous montre ce que pourrait être un capitalisme plus humain. Elle s’est rendue sur le terrain, à la rencontre de ces chefs d’entreprise fascinants et de leurs employés, véritables porte-parole de la sincérité. Dans un style narratif, elle nous présente les résultats de son étude. Quatre entreprises sont au cœur de son analyse : une banque aux Philippines, une chaîne de boulangeries et restaurants en Corée, une société de nettoyage industriel au Paraguay et un grossiste de matériaux de construction en Argentine. Ces récits ne se limitent pas à des aventures économiques remarquables , ils constituent également un voyage émouvant au cœur de l’humanité, mettant en avant la valeur et l’importance des relations humaines de qualité. De quoi nourrir de grandes espérances pour nos entreprises. Pour en savoir plus, lisez la suite.