Guide de la concertation sociale en entreprise

La concertation sociale en Belgique est un domaine qui suscite souvent des appréhensions chez les managers. Un bon climat social est crucial pour assurer la continuité et la performance économique des entreprises. Ce sujet se révèle complexe, car il nécessite un équilibre délicat entre les luttes d’influence et de pouvoir. En réalité, la concertation sociale dépasse largement l’application du droit collectif du travail , elle englobe des idéologies organisationnelles, la psychologie des individus et des groupes, le sens de la justice, ainsi que la capacité à négocier. Malheureusement, il n’existe pas de savoir-faire « basé sur la science » à ce sujet, car le monde de la recherche en Belgique ne s’intéresse pas suffisamment aux études fondamentales liées à la qualité de la concertation sociale. Pour réussir, il faut adopter une gestion, une posture et une gouvernance adaptées, tout comme pour tout projet technique ou organisationnel. Ce livre, destiné aux chefs d’entreprise, aux DRH et aux responsables des relations sociales qui souhaitent établir des accords positifs, a pour objectif de vous accompagner dans cette démarche. Pour en savoir plus, continuez votre lecture.