Images de l’organisation

**Imaginisation… C’est le terme inventé par Gareth Morgan pour décrire l’art de déchiffrer les problèmes organisationnels, où l’image et l’action s’entrelacent étroitement. L’auteur démontre que nos idées traditionnelles sur l’organisation reposent souvent sur quelques métaphores qui nous poussent à la percevoir de manière fragmentaire. Les organisations peuvent se manifester sous plusieurs formes : machine, organisme, culture, système politique ou instrument de domination. Morgan examine chaque métaphore, puis il en analyse les conséquences concrètes sur notre compréhension de la vie organisationnelle. Les idées véhiculées par ces métaphores offrent aux gestionnaires un cadre pour établir un diagnostic, effectuer une évaluation critique et découvrir des approches novatrices pour résoudre les problèmes. Dans cette étude sur la pensée métaphorique, Morgan nous propose une méthode d’analyse concrète, un véritable outil de recherche qui peut être utile aussi bien au gestionnaire qu’au chercheur ou à l’étudiant s’intéressant à l’organisation.**