La Révolution du don: Le management repensé à la lumière de l’anthropologie

**La Révolution du Don**

L’anthropologie, en particulier grâce à Marcel Mauss et son célèbre *Essai sur le don* (1925), nous montre que sans l’art du don, l’efficience devient impossible. Contrairement aux principes du néomanagement qui dominent de nombreuses organisations, les entreprises, administrations, associations et équipes sportives qui réussissent bien découvrent dans le cycle du don la véritable source de coopération, de confiance et d’engagement.

Un mauvais gestionnaire, en cherchant à tout contrôler et à rationaliser chaque aspect, enferme son équipe dans un cercle vicieux où chacun agit pour soi-même, menant à la démotivation. En repensant le management à travers le prisme du don, ce guide propose une nouvelle vision de nos relations humaines.

**Alain Caillé**
Professeur émérite de sociologie à l’université Paris X-Nanterre, Alain Caillé est le fondateur et directeur de la revue du Mauss. Il a écrit une vingtaine d’ouvrages.

**Jean-Édouard Grésy**
Anthropologue, docteur en droit et diplômé de l’EDHEC, Jean-Édouard Grésy dirige le cabinet AlterNego. En tant que médiateur, il enseigne également la négociation.

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