La société des organisations

Aujourd’hui, chaque activité et chaque mission se confient à de nouvelles organisations, chacune avec ses propres codes, hiérarchies et procédures. Plutôt que de rendre le monde plus fluide, horizontal et flexible, cette prolifération d’organisations complique davantage les choses. Cet ouvrage, réuni par des sociologues, politistes et historiens, explore les causes et les conséquences de ce phénomène. Les auteurs mettent en lumière ses liens avec la mondialisation, la révolution numérique, l’augmentation des outils de mesure et l’omniprésence du droit. Ils évaluent surtout ses effets sur les inégalités, l’érosion démocratique et le réchauffement climatique. En procédant ainsi, ils offrent un nouveau regard sur des sujets classiques tels que la prise de décision, le changement, la culture et le pouvoir.

Olivier Borraz, directeur de recherche au CNRS à Sciences Po, dirige le Centre de sociologie des organisations (CSO) et co-auteur de Covid-19 : une crise organisationnelle (Presses de Sciences Po, 2020). Cet ouvrage inclut les contributions de Jérôme Aust, Anne-Laure Beaussier, Daniel Benamouzig, Henri Bergeron, Émilie Biland, Philipp Brandt, Sylvain Brunier, Patrick Castel, Marie-Emmanuelle Chessel, Renaud Crespin, Didier Demazière, Sophie Dubuisson-Quellier, Pierre François, Martin Giraudeau, Léonie Hénaut, Jean-Noël Jouzel, Jeanne Lazarus, Emmanuel Lazega, Claire Lemercier, Emmanuelle Marchal, Kevin Mellet, Christine Musselin, Étienne Nouguez, Jérôme Pélisse, Olivier Pilmis, Gwenaële Rot et Sean Safford. Pour en savoir plus.