Le Guide Marabout des tests

**Tests de QI, tests de sélection, tests de personnalité : un jour ou l’autre, vous devrez passer des tests pour un recrutement, une orientation ou un bilan. Ce guide réunit tous ces types de tests.**

Les tests objectifs, ou de performance, comprennent plusieurs catégories. Tout d’abord, vous trouverez les tests d’intelligence générale, qui évaluent votre capacité à utiliser différents types de raisonnement. Ensuite, il y a les tests d’intelligence spécifique et de compétence, mesurant des formes particulières d’intelligence, comme l’intelligence spatiale, verbale ou numérique. Vous découvrirez également les tests d’aptitude, qui évaluent votre capacité à apprendre rapidement dans des domaines variés tels que l’organisation, le calcul mental, l’attention visuelle et la mémorisation. Enfin, les tests de connaissance mesurent ce que vous avez appris et retenu dans des domaines divers, comme l’orthographe, les langues étrangères et la culture générale.

Passons maintenant aux tests subjectifs, ou de personnalité. Les réponses que vous fournissez permettent une interprétation qui approfondit votre connaissance de vous-même. Ces tests incluent les tests de créativité, qui évaluent une forme de pensée différente de la logique habituelle, et les tests de personnalité, conçus pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos points forts tout en prenant conscience de vos faiblesses. Enfin, les tests d’orientation vous permettent de faire le point sur vos compétences.

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