Le management bienveillant: La bienveillance est l’indicateur d’un monde encore humain

Le management doit être fondé sur la bienveillance. Le Docteur Philippe Rodet, fort de son expérience en tant que médecin urgentiste et consultant en management, illustre combien chaque individu a besoin de bienveillance pour s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. En effet, lorsque quelqu’un ne reçoit pas assez de bienveillance, son stress augmente et sa motivation diminue. À l’inverse, une abondante bienveillance lui permet de s’épanouir, réduisant ainsi son stress et boostant sa motivation. Grâce à son expertise, le médecin sait également identifier le délicat équilibre hormonal qui influence ces réactions humaines. Yves Desjacques, DRH d’un grand groupe, cherche à instaurer un management plus humain. Il s’appuie sur les enseignements du Docteur Philippe Rodet pour tester une nouvelle approche de direction dans son entreprise, respectueuse de la véritable nature humaine. Des changements significatifs sont en cours. Don Pascal-André Dumont. En savoir plus.