Le management dans le secteur associatif: Les effets des nouvelles pratiques sur les systèmes de valeurs des bénévoles

Dans un contexte où les méthodes de recrutement des bénévoles évoluent, le secteur associatif adopte de nouveaux outils de gestion. Cela entraîne l’émergence du concept de « management du bénévolat ». Cet ouvrage explore les significations de ce terme et examine comment les nouvelles pratiques influencent les valeurs des bénévoles. Il se concentre sur les représentations, les perceptions et les expériences des acteurs du monde associatif à travers les témoignages de cinq bénévoles.

L’étude met également en lumière les changements dans les modes d’engagement et les leçons tirées de la crise sanitaire. En effet, cette crise a ouvert la voie à des expérimentations innovantes, qu’il est essentiel de pérenniser pour redynamiser l’engagement bénévole. Les résultats de cette recherche révèlent des constats importants et proposent des pistes d’action à envisager pour permettre au secteur associatif de répondre aux attentes des bénévoles. Pour en savoir plus, lisez la suite.