Le travail social : toujours une affaire de femmes ? : Focus sur l’encadrement

Le travail social a toujours attiré les femmes, y compris dans des postes de direction dès ses débuts. Cependant, tout au long du XXe siècle, elles ont progressivement été écartées des postes à responsabilités. Aujourd’hui, bien que l’on observe une féminisation des fonctions d’encadrement, cela garantit-il vraiment l’égalité entre les femmes et les hommes dans ce domaine professionnel ? Ces réflexions ont inspiré une enquête menée par Véronique Bayer. La sociologue explore d’abord les parcours d’entrée, d’exercice et de mobilité des femmes et des hommes cadres, tout en mettant en lumière la persistance de la division sexuée au sein du travail social. À travers les témoignages des professionnel·le·s, elle évalue comment certaines méthodes d’encadrement sont influencées par des normes de genre (comme la gestion et le care), tandis que d’autres, telles que le néomanagement ou le caring management, prétendent les transcender. Cette étude, qui vise à renouveler la critique du travail social sous un angle féministe, interroge les fondements et l’évolution du travail social en France au cours des dernières décennies. Pour en savoir plus, lisez la suite.