L’emprise au travail: La comprendre, s’en libérer

Entre harcèlement et emprise, une frontière subtile se dessine. Le harcèlement inflige une douleur tangible, et la victime en est souvent consciente. En revanche, l’emprise se distingue par le fait que les personnes touchées ne réalisent pas toujours l’ampleur de ce qu’elles subissent. Dans son ouvrage, Wadih Choueiri éclaire les dynamiques qui existent entre l’emprunteur et l’emprenant, ainsi que les mécanismes à l’œuvre. Il démontre comment l’organisation des entreprises modernes et le vocabulaire managérial peuvent renforcer l’emprise, en incitant chacun à se conformer aux normes établies et à adopter les codes sociaux imposés par le groupe. La dernière partie de son livre explore les moyens de sortir d’une relation d’emprise et d’instaurer des espaces de confrontation et de débat, permettant ainsi à chacun d’exprimer son point de vue. En savoir plus.