Paie: A jour de toutes les nouveautés « Paie » applicables en 2024

**Paie : Les grands changements à venir**

Chaque année, la paie subit des bouleversements majeurs ou des évolutions subtiles. Pour 2024, les employeurs devront déclarer aux organismes sociaux le « montant net social » de leurs salariés, tout comme ils le font déjà avec le « montant net imposable ». Les services RH doivent donc s’adapter à ces nouvelles obligations.

De plus, pour simplifier le processus, l’arrêté de février 2023 introduit des modifications du bulletin de paie qui devront être mises en œuvre au plus tard en 2025. Ces changements incluent des libellés plus clairs et hiérarchisés, une séparation entre les cotisations sociales obligatoires et facultatives, ainsi qu’une harmonisation de l’affichage des avantages, remboursements et déductions.

Cet ouvrage présente, à travers 18 fiches, les concepts essentiels à connaître en matière de paie : le salaire, les modes de rémunération, les composants du salaire, et la rémunération du temps de travail. Il intègre également un modèle de bulletin de paie détaillé.

**Points forts :**
– En 48 pages, toutes les opérations liées à la paie sont expliquées.
– Un modèle de bulletin de paie est fourni et expliqué.

Pour en savoir plus, plongez-vous dans cet ouvrage !