Psychologie sociale du groupe au travail, réfléchir, travailler et décider en groupe

« Comprendre le fonctionnement des groupes de travail et les conditions qui favorisent leur efficacité et leurs décisions éclairées est essentiel. Ces questions préoccupent depuis longtemps les praticiens, les managers et les chercheurs. Cet ouvrage, à la fois pédagogique et scientifique, s’appuie sur des travaux fondateurs et classiques ainsi que sur des études récentes, notamment celles publiées en anglais.

Il propose une synthèse des différents modèles théoriques de la psychologie sociale et présente les résultats clés concernant les groupes, en particulier ceux au travail. Dans un style clair et accessible, l’auteur illustre ses propos avec des exemples tirés de la vie professionnelle et sociale.

Les thèmes abordés incluent : les éléments fondamentaux de la dynamique de groupe, tels que les aspects perceptifs, structurels, normatifs et identitaires , le besoin d’appartenance , les phénomènes de leadership et de pouvoir , ainsi que les notions d’efficacité. L’ouvrage examine aussi les processus bénéfiques ou nuisibles de la prise de décision collective et les conditions nécessaires pour que le groupe réponde aux attentes de qualité et de rationalité.

Destiné aux étudiants en psychologie, en psychologie sociale, en management et en communication, ainsi qu’à ceux des écoles de commerce, *Psychologie sociale du groupe au travail* intéressera également les professionnels de la formation continue, les psychologues du travail, les responsables RH, les managers et les chefs d’équipe. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à plonger dans cet ouvrage. »