Redonner du sens au travail: Une aspiration révolutionnaire

Démissions en chaîne, refus des emplois sans valeur, méfiance envers les grandes entreprises, préférence pour le télétravail, valorisation des activités manuelles, réorientations en milieu de carrière : les questionnements sur le sens du travail n’ont jamais été aussi présents. La pandémie a suscité un débat autour des travailleurs « essentiels », souvent moins payés et moins valorisés que les « premiers de cordée ». Par ailleurs, la crise écologique nous pousse à repenser nos emplois. Dans un contexte où la gestion par les chiffres domine tant le secteur privé que la fonction publique, il est essentiel de se poser des questions sur le contenu et les objectifs de nos activités professionnelles. Autrefois, l’important était simplement d’occuper un emploi. Aujourd’hui, il semble que la priorité se tourne vers le sens du travail. C’est dans ce contexte qu’une révolution se dessine, portée par de nouvelles exigences sociales et des défis écologiques. Thomas Coutrot, statisticien et économiste, a dirigé le département Conditions de travail et santé de la DARES au ministère du Travail de 2003 à 2022. Coralie Perez, socio-économiste et ingénieure de recherche à l’université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, fait également partie du Centre d’économie de la Sorbonne. Pour en savoir plus, lisez la suite.