Combien de fois je t’ai déjà dit de mettre ton casque !: Méthodes comportementales pour améliorer la sécurité au travail.

Vous êtes chargé de garantir la sécurité sur votre lieu de travail. Chaque jour, vous remarquez des travailleurs qui prennent des risques, parfois de manière surprenante. Vous réalisez que les méthodes traditionnelles pour inciter à la sécurité, comme expliquer avec des arguments solides, ont un effet limité. Lorsque ces approches échouent, vous essayez encore : en récompensant ou en punissant, ou encore en affichant des posters sur les murs. Vous êtes en quête de nouveaux outils pour améliorer la sécurité. Vos collègues savent déjà qu’un casque protège leur tête et que des gants préviennent les coupures. Ce n’est pas l’ignorance qui les pousse à agir de la sorte.

Ce livre vous expliquera les raisons, parfois étranges, de leur comportement et, surtout, comment gérer ces résistances. Les sciences comportementales ont révélé des méthodes pour orienter nos actions sans recourir à des menaces ou à des promesses de récompenses. Cet ouvrage vous montre comment influencer le comportement des travailleurs en matière de sécurité. L’objectif n’est pas de les manipuler pour un gain personnel, mais de les aider à prendre la meilleure décision : rentrer chez eux, ce soir, en vie et en bonne santé.

« Combien de fois je t’ai déjà dit de mettre ton casque ! » est un recueil d’outils et de techniques fondés sur la recherche en sciences comportementales, accompagnés d’applications concrètes dans de nombreuses entreprises, peut-être même la vôtre. Il vous offre l’opportunité d’apprendre et d’appliquer des techniques qui produisent des résultats mesurables dans votre environnement de travail.

Cet ouvrage compte 341 pages. Philippe Dylewski, psychologue de formation, a consacré vingt ans à la formation et à l’animation dans le domaine de la sécurité au travail. Aujourd’hui, il dirige une unité de production d’huile de mangue au Cambodge. Ses écrits ont été publiés chez l’Express, Fayard, les Éditions du Nouveau Monde et l’Institut Pandore. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à lire !