Emploi et handicap – De la culture de la RSE à l’émergence de nouvelles formes de travail

« Ce livre, rédigé par des acteurs engagés dans l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, aborde la responsabilité sociétale des entreprises. Il la considère comme un levier essentiel pour faire évoluer le management et améliorer l’environnement de travail. En explorant les différentes situations de travail, les dispositifs d’accompagnement, la notion de capabilité, ainsi que des thèmes comme la résilience, le sentiment d’efficacité personnelle et le pouvoir d’agir, cet ouvrage offre des perspectives enrichissantes.

Vous découvrirez des dispositifs variés pour accompagner et inclure les personnes en situation de handicap, mettant ainsi en lumière de nouvelles approches de management et de soutien. L’objectif principal : questionner l’innovation managériale et l’évolution des formes de travail afin de favoriser une plus grande équité, d’améliorer le bien-être professionnel et de développer les compétences de chacun, pour une performance accrue. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à plonger dans cet ouvrage. »