Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail

Il suffit parfois d’une seule personne qualifiée de « difficile » pour que la vie au travail se détériore, entraînant une baisse de performance et affectant le moral et la santé. Trop souvent, par crainte de jugement ou de faire une erreur, nous hésitons à admettre qu’une personne pose problème, ce qui nous empêche de traiter efficacement cette relation toxique.

Cet ouvrage vous permet de :

– Identifier facilement les comportements des personnes difficiles et de les différencier de ceux qui traversent simplement des moments difficiles.
– Reconnaître les situations générées par ces personnes et gérer ces interactions sans porter de jugement, afin de mieux réguler les relations professionnelles.
– Aborder les troubles de la personnalité avec respect pour les individus et en tenant compte de la dimension collective.
– Comprendre une vérité dérangeante sur les personnalités problématiques pour prendre des mesures qui vous aideront à les éviter et à limiter les impacts négatifs, que vous soyez victime ou témoin.

Illustré par des exemples concrets, cet ouvrage offre aux praticiens de l’accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, ainsi qu’aux managers et à leurs équipes, une vision claire du fonctionnement psychologique des individus dans leur relation au travail. En savoir plus.